外国人労務管理サービス（メール顧問）
人材の多様化が進み、外国人社員を雇用する企業様では複雑化する労務管理面でお悩みのことはございませんか？ 当事務所は外国人社員の雇用に関わる煩雑で多様な手続きのアウトソーシングサービスをご提供しております。
外国人の労務管理は日本人スタッフと同じ対応が必要ですが、外国人にのみ適用される法令もあるため注意が必要です。また、就業条件等については、認識や理解のズレを最小限とするべく、日々の丁寧な労務管理が大切です。社会保険や税金等の給与に関する質問について事業主様に代わって外国人社員の窓口対応を承ります。
- 外国籍社員受入れに関する相談とアドバイス
- 雇用契約書の英文化（又はレビュー）
- 日本の社会保険、給与計算、就業規則等の説明
- 入社（退職）手続き
- 入社時オリエンテーション
- 外国籍社員の外部窓口対応（給与の質問等に対する回答）
例えば、外国人にのみ適用される手続きとしてこんな事例もあります → 外国人雇用管理届出書
就業規則作成と英文翻訳
職場環境の整備、法改正への対応のため、年次での見直しをお勧めします。→ 詳しくはこちら
労働保険・社会保険手続
働き方関連法の施行に伴い手続様式や記載事項の変更も増えております。最新の法改正や書式改定に対応し、正確かつ迅速に処理いたします。